Close
Просто введите свои контакты
Мы работаем с 10.00 до 19.00 пн.-пт.
Close
Просто введите свои контакты
Мы работаем с 10.00 до 19.00 пн.-пт.
+7 (495) 374-95-99
Поможем выбрать выгодный
для вас вариант
TelegramWhatsApp

Необходимо ли закрыть обособленное подразделение, в котором уволились все сотрудники?

Организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а обособленное подразделение - в Ленинградской области. В обособленном подразделении все сотрудники переведены в другие подразделения или уволились. Нужно ли после того сообщить в налоговую инспекцию о закрытии данного подразделения?

Согласно подпункту 3.1 пункта 2 статьи 23 налогового кодекса РФ организациям необходимо сообщать в свою налоговую обо всех обособленных подразделениях, которые закрываются, в течение трех дней с момента закрытия, если обособленное подразделение не является филиалом или представительством.

Как понять, что подразделение является обособленным?

Если у подразделения есть стационарные рабочие места, которые функционируют более одного месяца, то такое подразделение признается обособленным (подпункт 2 статья 11 налогового кодекса РФ).

Если организация не уведомила налоговую в установленный законом срок, ей может грозить штраф в размере 200 рублей (часть 1 статья 126 налогового кодекса РФ) и штраф в размере 500 рублей для должностного лица (часть 1 статья 15.6 кодекса об административных правонарушениях РФ).