Методология учета зарплаты для банков
Автоматизация учета расчета заработной платы согласно отраслевым стандартам учета
(утв. ЦБ РФ 04.09.2018 №465-П):
- отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам
- отраслевой стандарт бухгалтерского учета оценочных обязательств
- разработка методологических документов
Начисление зарплаты 2 раза в месяц
Позволяет выполнить расчет вознаграждений и удержаний работников от фактически отработанного времени 2 раза в месяц.
Согласно отраслевым стандартам учета заработной платы исчислять налоги и взносы требуется в момент признания обязательств. Модуль ЕМФО позволяет исчислить страховые взносы не только в конце месяца, но и в течении месяца на дату признания обязательств.
Открытие лицевых счетов для учета на ЕПС в программе 1С:ЗУП 3.1
- инструменты для работы с лицевыми счетами;
- кодирование номера лицевого счета по маске;
- автоматическая генерация новых лицевых счетов;
- настройка подбора лицевых счетов в проводки;
- закрытие неиспользуемых лицевых счетов;
Начисление оценочных обязательств по требованиям ЦБ РФ
- начисление оценочных обязательств по методу МСФО;
- формирование движений по начислению отпуска авансом за счет требований;
- начисление резервов страховых взносов отдельно по каждому виду налога.
Учет долгосрочных вознаграждений
- признание долгосрочных вознаграждений;
- дисконтирование вознаграждений;
- формирование процентного дохода/расхода;
- реклассификация вознаграждений;
- учет резервов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
Формирование проводок и выгрузка в АБС
- формирование проводок на ЕПС в бухгалтерском и налоговом учете;
- настройка отражения операций по карте проводок организации;
- свертка парных счетов;
- выгрузка бухгалтерских проводок ежедневно;
- выгрузка за произвольный период.

Скачать презентацию

Программный продукт "Константа:Зарплата и кадры для финансовых организаций" позволяет вести учет зарплаты на ЕПС для банков и других финансовых организаций. Функционал программы позволяет вести учет по двадцатизначным счетам аналитического учета. Для удобства пользователей и минимизации ошибок счета аналитического учета открываются в программе автоматически. При начале работы с программой необходимо настроить:

набор аналитик, в разрезе которых будут открываться счета аналитического учета;
маску номера счета;
маску наименования счета;

Для того, что бы проводки на Едином плане счетов заполнялись автоматически необходимо настроить правила формирования проводок по видам операций ЗУП.
В правилах формирования проводок обязательно указываются корреспонденции счетов учета банковского плана счетов. Дополнительно могут быть указаны корреспонденции счетов аналитического учета, символы ОФР и значения аналитик.

В целях автоматизации зарплаты в банках по стандартам ЦБ РФ программа позволяет выполнить расчет и начисление страховых взносов ежедневно. Для формирования ежедневного начисления необходимо сформировать документ "Начисление страховых взносов".
В конце месяца документ "Начисление зарплаты" формирует расчет страховых взносов с учетом ранее начисленных.

Для формирования проводок на ЕПС необходимо формировать документ "Отражение зарплаты в учете". Документ позволяет сформировать проводки за выбранный период:

день;
неделя;
месяц;

В проводки подбираются счета аналитического учета согласно правилам формирования проводок. Если для определенных видов операций не найдены открытые лицевые счета - они могут быть открыты автоматически согласно шаблонам.

Для расчета резервов отпусков по требованиям ЦБ РФ необходимо сформировать документ "Начисление оценочных обязательств".
Документ позволяет выполнить расчет оценочных обязательств по методу МСФО. Расчет страховых взносов с оценочных обязательств выполняется по каждому виду взносов. Документ формируется ежемесячно или ежеквартально согласно учетной политике организации.

Для проверки корректности бухгалтерских проводок можно воспользоваться стандартными бухгалтерскими отчетами:

Оборотно-сальдовая ведомость;
Оборотно-сальдовая ведомость
Обороты счета;
Анализ счета;
Карточка счета

Константа:Зарплата и Кадры Финансовых Организаций (основная поставка)

90 000 руб.

Доп. лицензия на 1 раб. место

9 000 руб.

Доп. лицензия на 5 раб. мест

35 000 руб.

Доп. лицензия на 10 раб. место

60 000 руб.

Стоимость сопровождения и внедрения рассчитывается индивидуально.
Мы подготовили для вас стандартный пакет начальных настроек для быстрого старта! Уточните у менеджера стоимость и условия поставки стандартного пакета настроек!

+ 7 (495) 374-95-99

Продукт сопровождается в рамках отраслевой подписки ИТС.

Заказать звонок

Продукт имеет сертификат 1С:Совместимо! Гарантия качества 1С!